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关于《职业能力开发与评价》征稿的通知
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关于《职业能力开发与评价》征稿的通知
时间:2010-04-26  来源:中大职业培训学院

各级上市专业技能鉴定和指导中心,各类职业技能鉴定站(站),国家计算机信息高技术考点,职业技能鉴定专业专家组,各相关机构,省有关部门:

《职业能力开发与评价》是一本位于广东和全国的杂志,由省劳动和社会保障部主办,由省职业技能鉴定中心赞助,由中大职业技术学院赞助。它致力于建立联合职业发展评估甚至人力资源开发。研究和实践社会各方平台,聚集智慧,交流经验,共同推动我省人力资源专业能力评价和发展的科学发展。自成立以来,该出版物在社会各方的支持与合作下与当前的现实密切相关。它加强了职业能力和评估研究的发展,努力为《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的实施和现代工业系统的建设提供人力资源开发分配和评估认证支持。做出了贡献。

我希望社会各界有识之士继续支持和积极参与工作,出版会越来越好,真正成为每个人共同发挥作用的平台。稿件的起草如下:

I.提交的文件

各职业技能鉴定机构的管理,技术和研发人员;各级教师和教师,管理和研究人员进行职业技能培训考核和就业指导;各种职业技能鉴定的专家学者;各种人力资源研究机构和工作人员的管理和研究专家;各行业,企业技术专家,人力资源管理人员;热衷于专业能力发展和评估的相关人员。

二,提交内容

稿件应侧重于战略,理论与政策研究与技术研发,推广和应用专业能力发展评价。包括新的专业研究和专业标准的制定,问题库管理和命题技术研究,bbin宝盈集团管理和考试技术研究,职业技能鉴定信息建设,技能竞赛和教材开发等,主要是研究分析性手稿,要求论证清晰,有争议的,有力的论据不违反国家法律。同时,稿件可以提供动态新闻的相关新闻,要求材料及时,真实,客观,有图片和文字。

三,贡献描述

(1)编辑部有权对经作者同意后使用的稿件进行必要的修改或删除;

(2)原则上,期刊只接受原稿。必须如实报告已在国内外期刊上发表或准备发表的文章。期刊将酌情发表;

(3)对于所有稿件,请注明作者的个人资料(出生年份,性别,教育,从属关系,职称,研究方向等)和详细的沟通方式(包括邮政编码,邮寄地址和联系电话,传真和E) -邮件);

(4)稿件出版后,将发行三期杂志(介绍及后续两期),稿件将根据稿件的质量和实际发布的单词数量进行支付。所有提交的作品均不予退还,请将稿件提交给作者;

(5)编辑部有权在中央网络平台www.gdosta.org.cn(广东省职业技能鉴定指导中心),www.gdrc.org.cn(广东省高技能人才网)上发表发表的文章。 )和www.mbwl1961.com(bbin宝盈集团网)。 TR 四,提交方式

联系人:牛巧红:电话:020-83177405(含传真),83177403;邮寄地址:广东省惠福东路546号就业服务大楼5楼(510115);电子邮件:profession@vip.sina.com