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人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师报考条件
时间:2018-05-22  来源:

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人力资源经理的四级应用条件 1.从事这项职业超过1年。 2,本职业四级企业人力资源管理部门的正式培训达到规定的标准小时数,并取得结业证书。 3.具有中等技能培训目标的职业学校或技术学校的专业或以上文凭。 (具有中级技能的专业学校和技术学校作为主要或相关专业学期第一学期的培训目标)。 4.以高级技能培训为目标的高职院校,高级技工学校和技术人员。主修或相关专业毕业班一年级学生;大学及以上专业或相关专业。 人力资源经理三级条件 1.从事这项职业超过6年。 2.获得该职业四级企业人力资源经理的职业资格证书后,从事该职业4年以上。 3.获得该职业四级企业人力资源经理的职业资格证书后,从事该职业3年以上,并通过了三级人力资源经理的定期培训。该职业企业达到规定的标准小时数,并取得完工证书。在获得其他专业大学文凭证书后,他从事自己的工作已超过3年。 在获得其他专业大学的学士学位证书后,他从事这项职业超过一年。 6.拥有硕士学位或以上证书。 7.具有高等职业学校,高级技工学校和技术学院的高级技能文凭作为培养目标。 (具有高级技能的高职院校,高级技工学校和技师学院作为本专业或相关专业毕业生第一学期的培养目标) 8.拥有大学或以上专业或相关专业的文凭。 (大学及以上专业或相关专业毕业第一学期) 人力资源经理二级应用条件 1.从事这项职业超过13年。 2.获得该职业三级企业人力资源经理的职业资格证书后,从事该职业5年以上。 3,公司获得三级企业人力资源经理职业资格证书,从事专业工作4年以上,并通过了第三级人力资源管理教师的定期培训。该职业企业达到规定的标准小时数,并取得完工证书。 获得学士学位证书后,他从事自己的工作超过5年。 5,取得学士学位证书,取得第三产业人力资源经理职业资格证书,从事本职业4年以上。 6.持有学士学位证书,取得本职业三级企业人力资源管理教师的职业资格证书,继续从事职业3年以上,并对人力资源进行正规培训。该职业的二级企业经理达到规定的标准小时数。并获得完成证书。 7.获得硕士以上学历后,继续在该职业工作2年以上。人力资源管理水平一级应用条件 1.从事这项职业超过19年。 2.获得该职业二级企业人力资源经理的职业资格证书后,从事该职业4年以上。 3,公司获得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业3年以上,并对一级企业人力资源经理进行正式培训。已达到规定的标准小时数,并已获得完工证书。